招聘主管招聘

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岗位职责:

1. 根据现有编制及业务发展需求,建立和完善公司的招聘体系;

2. 依据年度招聘计划制定具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;

3. 拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的各项具体活动,保证招聘任务顺利完成;

4. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 进行聘前测试和简历甄别工作;

5. 规范公司劳动合同管理、入、离职手续管理及人员异动管理等劳动关系管理;办理劳动合同签订、续签、变更和终止相关事宜;

6. 完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1. 人力资源管理或工商管理等相关专业,大学本科及以上学历;

2. 2年以上企业招聘工作经验;

3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有较好的实践经验;

4. 熟练使用办公软件,具有良好的沟通协调能力,性格开朗有亲和力。

待遇:5-8万/年(五险一金+绩效奖+年终奖+带薪年假+员工体检+员工春游,交通车+免费早午餐)

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